تقویت فرهنگ تعامل سازمانی در توسعه صنایع بهشهر؛ برگزاری دوره «معماری روابط حرفهای در سازمان» با رویکرد مدل رفتاری متقابل
در راستای تحقق برنامههای توسعه سرمایه انسانی و با هدف ارتقای سطح تعاملات سازمانی، دوره آموزشی «معماری روابط حرفهای در سازمان با رویکرد مدل رفتاری متقابل» در شرکت توسعه صنایع بهشهر برگزار شد.
این دوره با رویکرد ارتقای مهارتهای ارتباطی، شناخت بهتر رفتارهای فردی و سازمانی، تقویت روحیه همکاری و ایجاد روابط حرفهای و اثربخش میان کارکنان برگزار شد.
در این برنامه آموزشی، مباحثی همچون شناخت الگوهای رفتاری، شیوههای صحیح ارتباط در محیط کار، مدیریت گفتوگوهای سازمانی، نحوه شکلگیری تعاملات سازنده و نقش رفتار حرفهای در افزایش همافزایی سازمانی مورد بررسی قرار گرفت.
مدرس این دوره با اشاره به اهمیت سرمایه انسانی در مسیر رشد و تعالی سازمانها، تأکید کرد: روابط حرفهای و ارتباطات مؤثر، یکی از پایههای اصلی ایجاد اعتماد، افزایش بهرهوری و حرکت هماهنگ مجموعه در مسیر تحقق اهداف راهبردی است.
برگزاری این دوره در شرکت توسعه صنایع بهشهر، در ادامه برنامههای توانمندسازی کارکنان و توجه ویژه این مجموعه به توسعه فرهنگ سازمانی، یادگیری مستمر و ایجاد محیطی پویا و مشارکتمحور انجام شد.
