بهپاک؛ از تبدیل وضعیت کارگران تا توسعه پایدار

به گزارش بیدنا به نقل از روابط عمومی شرکت صنعتی بهپاک،صادق جایروندی مدیرعامل شرکت صنعتی بهپاک در مراسمی که با حضور نماینده مردم در مجلس شورای اسلامی، امام جمعه، کارگران پیمانکاری، مدیران ارشد کارخانه و برخی دیگر از مسئولین شهر بهشهر برگزار شد در خصوص چرایی این اقدام اظهار داشت؛ مشکل عمده کارگران و پرسنل بهپاک روزمزد بودن و پیمانکاری بودن برخی از پرسنل بوده که با رایزنی‌ها و اخذ مجوز تبدیل به قراردادی شده‌اند. جایروندی افزود: مجوز از و شرکت توسعه صنایع بهشهر اخذ و تلاش شد  تا بخش قابل توجهی از کارگران کارخانه که پیمانکاری بودن تبدیل وضعیت شوند که مجوز صادر شد و ۱۵۰ نفر تبدیل وضعیت شدند.

وی اظهار داشت کارگران روزمزد و  پیمانکاری از سال ۱۳۹۴ در شرکت بهپاک جذب شدند که بسته به سابقه کاری خود، ۵۰ درصد بیمه مشاغل سخت و زیان آور را خود کارگر و پنجاه درصد بیمه را شرکت پرداخت می‌کرد که با رایزنی انجام شده، محقق شد همه حق بیمه توسط شرکت پرداخت شود تا انگیزه بیشتری برای کار کارگران ایجاد شود. جایروندی تصریح کرد افزایش انگیزه، امید به زندگی و نشاط در بین کارگران مهمترین اقدامی بوده است که با تبدیل وضعیت کارگران و پرسنل انجام شد و امیدواریم در ادامه را با تلاش برای طرح‌های توسعه‌ای کارخانه خوراک دام و طیور و آبزیان و کارخانه تصفیه‌ی روغن آورده بیشتری برای بهپاک و پرسنل به همراه داشته باشیم. همچنین در پایان از همراهی و مساعدت مهندس محسنی مجد مدیرعامل شرکت توسعه صنایع بهشهر در این خصوص نیز تشکر و قدردانی نمود.

لازم به ذکر است این مجموعه تولیدی از جمله شرکت های فعال و تاثیر گذار در شهرستان بهشهر است که در سال های اخیر با تولید و افزایش بهره وری تلاش کرده است با وجود فشارهای اقتصادی ناشی از تحریم های ظالمانه و همه گیری ویروس کرونا نه تنها نیروی انسانی خود را حفظ نماید بلکه در پروژه های مختلف جذب نیرو نیز داشته باشد. و حتی در سالهای قبل، ارزآوری مناسبی را برای کشور ایجاد کرده است و همه فعالیت‌های انجام شده، جدا از مدیریت مجموعه مرهون تلاش کارگران و پرسنل است که در شیفت های مختلف تلاش دارند تا چرخه اقتصاد بچرخد و در کنار آن توسعه واحدهای مختلف را در دستور کار دارد.

طراحی و اجرا برنامه های توسعه محور و اشتغالزا در سالهای اخیر در شرکت بهپاک به جد دنبال شده و به همین جهت این مجموعه یکی از واحدهای مهم تولیدی بهشهر محسوب می شود که رزق و روزی کارگران و خانواده های بسیاری از آن تامین می شود.

اگرچه در طول سال های مختلف تلاش های فراوانی برای توسعه بهپاک بهشهر و رونق تولید در این شرکت انجام شده است اما همچنان روز مزد بودن و  پیمانکاری کارگران موجب نگرانی این قشر عظیم جامعه و خانواده های آنان بود و اکنون با مدیریت جدید و با روی کار آمدن صادق جایروندی به عنوان مدیرعامل بهپاک بهشهر تبدیل وضعیت نوید تازه‌ای برای فعالیت بیشتر کارگران و ایجاد انگیزه در آنان و همچنین رشد و بهره‌وری و افزایش راندمان کاری کارگران پرسنل و فعالان در شرکت است.

استمرار خدمت در بهپاک بهشهر

شریعتی نماینده مردم بهشهر نکا و گلوگاه از تبدیل وضعیت کارگران بهپاک بهشهر تا استمرار خدمت در این شرکت خبر داد و گفت با طی مراحل قانونی و اداری مجوز تبدیل وضعیت کارگران و پرسنل بهپاک بهشهر با تلاش مدیرعامل جدید اخذ شد غلامرضا شریعتی در دیدار مدیرعامل بهپاک با کارگران با حضور امام جمعه شهر و جمعی از مسئولان اظهار کرد بهپاک بهشهر برند این شهرستان است که جوانان و نیروی کار فراوانی در این شرکت فعال هستند و تلاش دارند تا چرخه اقتصادی این واحد تولیدی بچرخد.

وی افزود برای یک واحد تولیدی مهمترین مسئله در کنار مدیریت و اداره کردن، توسعه آن است که امروز به واسطه حضور مدیریت فعال و پابه کار در مجموعه بهپاک شاهد رشد و شکوفایی در این بخش هستیم.

امام جمعه بهشهر نیز در جمع کارگران و پرسنل بهپاک گفت از مهمترین عوامل سعادت داشتن الگوست و حضرت محمد(ص) بهترین الگو برای ماست و باید از اخلاق تربیت اسلامی استفاده از منابع انسانی و همت بلند این پیامبر الگوبرداری شود.

حجت‌الاسلام سید عربعلی جباری افزود کارگری که برای خدا و رونق تولید گام برمی دارد و تلاش دارد و وقت شناسی و زمان شناسی را در دستور کار دارد بهترین الگو برای کارگران و جامعه است.

وی اظهار کرد بهپاک تنها امید به شهر و مردم بهشهر است و برای توسعه و رونق این واحد تولیدی باید بیش از پیش تلاش شود.

گفتنی است در پایان این مراسم از ۱۰ نفر از کارگران نمونه با حضور مقامات شهرستان تقدیر شد.