استفاده از تجربه و دانش پرسنل با سابقه، راندمان کاری مجموعه را بالا می برد
ابتدا خودتان را معرفی کنید و بگویید از چه سالی و در چه بخشی از شرکت صنایع بسته بندی ایران مشغول به کار شدید ؟
بنده مهدی سلیمانی هستم. متولد سال ۱۳۵۲ و از سال ۱۳۷۹در این شرکت به عنوان استاد کار آبکاری مشغول به کار شده ام .
نحوه آشنایی و اشتغالتان در شرکت صنایع بسته بندی ایران چگونه بود ؟
به بنده در سال ۱۳۷۹ پیشنهاد کار در این شرکت داده شد،من هم استقبال کردم و از انتخابم راضی هستم. من شرکت بسته بندی ایران را مانند خانه خود می دانم، چون که بیشترین زمان را روزانه در این مکان سپری می کنم و همکارانم را مثل خانواده خود می دانم .
با توجه به این که در ایام مبارک دهه فجر قرار داریم آیا از دوران انقلاب خاطره ای در یاد دارید؟
بنده در زمان پیروزی انقلاب پنج سال داشتم و به خاطر دارم که همراه پدرم به راهپیمایی های انقلابی می رفتنم و با این که سن کمی داشتم آن زمان را به خوبی به یاد دارم.
از کارتان در واحد تراشکاری شرکت صنایع بسته بندی ایران بگویید؟
با ساخت قطعات مختلف مورد نیازمان در داخل شرکت موفق شدیم جلوی توقف خط تولید را گرفته و این اقدام باعث افزایش تولید شده است. از اقداماتی که طی این سال ها در واحد تراشکاری انجام شده می توان به ساخت قالب سمبه ماتریس انواع قوطی ، ساخت سیلندر لاستیک در قسمت چاپ فلزات، ساخت دستگاه پالتایزر که موجب کاهش هزینه شده است، اشاره کرد .
کمی از حساسیت های کاری خودتان بگویید؟
در ساخت قالب ها و قطعات اندازه ها نقش مهمی دارد به همین جهت، لازمه کار ما دقت و سرعت بالا است.
ایمنی در کار شما تا چه اندازه جدی است؟
در واحد ما ایمنی حرف اول را می زند، توجه به ایمنی یعنی سلامت پرسنل .
اگر صحبتی با مدیران ارشد مجموعه کاری خود دارید، بفرمایید؟
درخواستم از مدیران ارشد این است که از تجربه و دانش پرسنل با سابقه بیشتر استفاده کنند چرا که تجربه و مهارت در کنار نیروی جوان و تحصیل کرده شرایط کاری بهتری برای شرکت رقم خواهد زد و همچنین سازمان می تواند با آموزش، توانمندی پرسنل را افزایش دهد و این امر باعث افزایش راندمان کاری خواهد شد .
در پایان اگر مطلبی را دارید، بفرمایید؟
من برای شرکت صنایع بسته بندی ایران آرزوی بهترینها را دارم چرا که موفقیت این شرکت باعث افتخار همه همکارانم خواهد شد .
